自学习教育开展以来，支部坚持高标准谋划、高质量推进、高要求落实，确保学习教育不虚、不空、不偏，现将总体情况、主要成效、经验启示和下一步工作安排报告如下：
一、主要做法
（一）强化组织领导，压实责任链条。一是高位推动、迅速部署。支部第一时间召开专题会议研究部署，成立学习教育领导小组，下设办公室集中办公，明确分工和任务。制定《支部深入开展学习教育实施方案》，细化目标任务、时间节点和责任分工，确保“任务到人、责任到岗”。支部全体D员在3月上旬前完成启动部署，实现组织和人员全覆盖。二是分级负责、层层落实。支部一把手认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，对所联系的D小组和D员开展全程指导帮带。期间，支部委员累计深入联系小组和工作岗位开展督促指导20余人次，逐项审核学习计划、问题清单和整改台账，确保部署要求落地见效。三是全程督导、从严把关。支部建立“每周调度、半月通报”制度，动态跟进进度和质量。采取“四不两直”方式抽查D员学习笔记、研讨发言记录和整改情况。对学习进度滞后、查摆不深入的D员，及时提醒谈话并限期整改，在D员大会上通报，确保严的基调贯穿始终。
（二）深化学习研讨，筑牢思想根基。一是领导带头、示范引领学。一把手带头上专题D课，结合典型案例和身边事进行警示教育。支部委员结合分管领域，深入D小组交流学习体会，形成“头雁领航、群雁齐飞”的学习氛围。二是丰富载体、全面覆盖学。依托“三会一课”、主题D日、D员大会等载体，组织全体D员原文学习规定精神及配套制度。通过公告栏开设“学习角”，累计推送学习要点、政策解读、案例警示信息80余篇；创新开展“微课堂”“线上问答”等互动形式，提升参与度与实效性。三是警示教育、触及灵魂学。组织观看警示教育片2部，参观本地警示教育基地，结合行业实际剖析违纪案例。整理近年本地、本单位典型案例，编印《警示录》发至每名D员手中，并组织4次集中讨论，做到警钟长鸣。
（三）聚焦查摆问题，深刻自我剖析。一是明确范围、精准画像。全体D员对照“两个问题清单”和“四风”隐形变异表现清单，结合岗位实际开展“政治体检”，形成问题台账。二是拓宽渠道、深挖根源。通过个别谈话、民主评议、群众座谈、意见箱等形式，广泛征集群众意见建议，共收集作风、服务、执行等方面问题线索38条。三是严格审核、防止“过关”。支委会逐一审定D员问题清单，对笼统、避重就轻的查摆要求重写。整体查摆率与剖析深度均较以往明显提升。
（四）狠抓集中整治，务求整改实效。一是立行立改、销号管理。建立整改台账，对照问题清单逐项落实整改措施，明确责任人和完成时限，做到发现一项、整改一项、销号一项。二是集中整治、重点突破。针对服务意识不强、联系群众不深入、制度落实不到位等共性问题，开展为期两个月的专项整治行动，修订完善《D支部工作制度》《D员联系服务群众制度》，并通过主题D日深入群众开展调研走访60余人次。三是优化服务、改进作风。针对群众反映的“响应不够快、个别环节推诿扯皮”等问题，制定并落实《D员承诺践诺清单》，明确办事时限，推行“首问负责”制度，群众满意度显著提升。
（五）坚持开门教育，主动接受监督。一是广泛征求意见。学习教育期间，通过意见箱、座谈会等方式征求意见建议20余条。二是公开整改成果。对群众关注的热点问题整改情况，通过公示栏公开，接受监督。三是形成长效机制。将意见收集、反馈、整改、回访纳入常态化工作，确保群众反映的问题件件有回音、事事有着落。
二、主要成效
一是作风建设持续向好。会议和文件数量同比减少20%以上，事务处理效率显著提高，D员深入群众、调查研究的时间更多、解决问题的实效更强。
二是服务能力明显提升。群众满意度稳步上升，联系群众走访率和群众问题办结率均达100%。
三是组织活力不断增强。活动参与率、学习完成率、生活会质量均高于往年，凝聚力和战斗力显著提升。
三、经验启示
一是必须坚持以上率下、示范带动。支部一把手和支委成员带头学、带头改、带头抓，形成标杆作用。
二是必须坚持问题导向、靶向施治。聚焦作风顽疾和群众反映强烈的问题，做到有的放矢、精准整改。
三是必须坚持制度建设、常态长效。将经验做法固化为制度，用制度管人、管事、管权。
四是必须坚持服务群众、民心为本。把群众满意度作为检验作风建设成效的重要标准。
四、下一步工作打算
一是在常态化学习上再深化。将规定精神及配套制度纳入年度学习计划、主题D日和D员培训，持续开展警示教育，做到常学常新、入脑入心。
二是在制度化建设上再完善。对现有制度开展“回头看”，查漏补缺，优化完善服务群众、落实工作等制度，并加大执行监督力度。
三是在精准化监督上再聚焦。探索建立基于工作台账和群众反馈信息的动态监督机制，及时发现苗头性问题并快速处置。
四是在融合推进上再发力。将作风建设与业务推进、品牌创建、为民服务深度融合，以优良作风推动支部全面进步、全面过硬。
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